2015年邕宁区人民医院党支部书记抓基层党建重点工作责任清单
发布时间：2015年10月22日
来源：南宁市邕宁区人民医院 阅读次数：
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根据区委关于加强基层党建工作部署精神和城区卫计局党委的工作安排，结合医院实际，现将2015年人民医院党支部书记抓基层党建重点工作的责任明确如下：
一、建成各具特色的基层党建示范点
巩固提升“先锋引领·幸福同行”党建成果，打造邕宁区人民医院特色示范党支部，通过典型示范带动作用全面提高人民医院党建工作水平。
二、解决基层党建服务保障问题
统筹安排好党组织和党员每年活动经费。
三、强化服务型党组织建设
继续开展“先锋引领·情暖万家”在职党员进社区服务群众活动，组织本支部在职党员100%到社区报到，主动领取并帮助居民实现“微心愿”；全面推行“党员一句话承诺”、“无职党员设岗定责”等做法，强化党员队伍先锋模范作用。
四、全面落实管党治党责任
严格按照《南宁市邕宁区卫计系统2015年组织工作目标管理责任书》及其《细则》要求落实年度目标管理责任；结合事业单位及个人年度绩效考核工作，建立健全党支部书记抓基层党建工作述职评议考核制度，组织党支部党员评议支部书记抓基层党建工作情况。
五、严肃党内政治生活
大力践行“三严三实”，推行党员集中活动日制度，推行党员集中活动日活动，在每个月的固定时间组织党员开展至少1项党组织活动；严格执行“三会一课”、 谈心谈话、定期评议党支部领导班子、党性定期分析等制度，院党委每半年进行1次抽查或检查；高质量开好1次党员领导干部专题民主生活会和1次以民主评议党员为主要内容的组织生活会。
六、加强党员队伍发展管理
严格执行2015年邕宁区发展党员指导性计划，按照《发展党员工作细则》规范发展党员工作程序，完善党员档案管理机制，将“22456”机制、备案制、预审制等新要求纳入党员档案；加强对党员经常性教育，每名党员每年集中学习培训时间不少于32个学时。
七、进一步加强干部队伍建设
加大干部及医务人员日常管理制度执行、监督检查和违规处理力度，加强领导班子建设，严格执行值班及考勤请销假制度，推进干部队伍作风建设和医德医风行风建设，严格落实医疗卫生行风建设“九不准”。善关心关爱常态化机制。
八、创新推进基层党建工作
在完成以上工作基础上，结合实际，围绕开展2015年“书记创新工程”，创造性推进人民医院党建工作，并在年度专项述职中一并汇报。
九、做好信息报送工作
高度重视信息报送工作，年内积极向院党委报送种类信息。
责任签领人 邕宁区人民医院第 党支部书记（签名）：
一、建成各具特色的基层党建示范点
巩固提升“先锋引领·幸福同行”党建成果，打造邕宁区人民医院特色示范党支部，通过典型示范带动作用全面提高人民医院党建工作水平。
二、解决基层党建服务保障问题
统筹安排好党组织和党员每年活动经费。
三、强化服务型党组织建设
继续开展“先锋引领·情暖万家”在职党员进社区服务群众活动，组织本支部在职党员100%到社区报到，主动领取并帮助居民实现“微心愿”；全面推行“党员一句话承诺”、“无职党员设岗定责”等做法，强化党员队伍先锋模范作用。
四、全面落实管党治党责任
严格按照《南宁市邕宁区卫计系统2015年组织工作目标管理责任书》及其《细则》要求落实年度目标管理责任；结合事业单位及个人年度绩效考核工作，建立健全党支部书记抓基层党建工作述职评议考核制度，组织党支部党员评议支部书记抓基层党建工作情况。
五、严肃党内政治生活
大力践行“三严三实”，推行党员集中活动日制度，推行党员集中活动日活动，在每个月的固定时间组织党员开展至少1项党组织活动；严格执行“三会一课”、 谈心谈话、定期评议党支部领导班子、党性定期分析等制度，院党委每半年进行1次抽查或检查；高质量开好1次党员领导干部专题民主生活会和1次以民主评议党员为主要内容的组织生活会。
六、加强党员队伍发展管理
严格执行2015年邕宁区发展党员指导性计划，按照《发展党员工作细则》规范发展党员工作程序，完善党员档案管理机制，将“22456”机制、备案制、预审制等新要求纳入党员档案；加强对党员经常性教育，每名党员每年集中学习培训时间不少于32个学时。
七、进一步加强干部队伍建设
加大干部及医务人员日常管理制度执行、监督检查和违规处理力度，加强领导班子建设，严格执行值班及考勤请销假制度，推进干部队伍作风建设和医德医风行风建设，严格落实医疗卫生行风建设“九不准”。善关心关爱常态化机制。
八、创新推进基层党建工作
在完成以上工作基础上，结合实际，围绕开展2015年“书记创新工程”，创造性推进人民医院党建工作，并在年度专项述职中一并汇报。
九、做好信息报送工作
高度重视信息报送工作，年内积极向院党委报送种类信息。
责任签领人 邕宁区人民医院第 党支部书记（签名）：
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